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          具有挑战性的种族主义和倡导多样性声明

          在黑人的命也是命运动凸显结构性不平等和系统性的种族主义继续困扰社会。在英国皇家外科学院,我们有责任带领消除种族主义手术中的所有形式的歧视和不平等的方式,和更广泛的医疗保健系统。

          最近的公共卫生英格兰报告, 在风险差异和covid-19的结果, 强调风险增加和covid-19的黑色,亚洲和少数民族(bame)社区不成比例的影响。我们认为迫切,必须采取行动来解决这些差距,并欢迎平等和人权委员会的决定进行调查,到冠状病毒对少数民族的影响。我们敦促政府制定出可操作的措施。

          手术也不能幸免于这些问题。我们继续手术中听到的种族主义,性别歧视等偏见。 英格兰2020 NHS工作人员调查 报道说,一个超过四分之一的员工经历了骚扰,在12个月内欺负或虐待。 这仅仅是不能接受的。

          履行我们推进手术治疗的愿景,我们必须消除所有形式的偏见。我们已经开发 无意识的偏见指导和电子学习 并通过促进多样性我们 女性在手术 网络 SAS论坛。但我们知道我们有更多的工作要做。我们需要确保我们自己的专业领导和员工代表我们所服务,并确保那些我们在外科界动辄就是挑战经历的偏见社区。

          行动胜于雄辩,所以我们今天四项承诺。

          我们会:

          1. 在我们的专业领导审核多样性。我们认识到,领导代表最符合我们的成员和patients.we将确定这一点,并解决这些问题的任何障碍。
          2. 建立多元化的手术工作组开展政策和宣传工作。我们将在伙伴关系工作与我们的支持公平和多样性共同目标等医疗皇家学院和我们在NHS的同事。
          3. 与参与,并咨询我们的会员平等,多样性和包容性的议题,以确保我们听取各方的意见,是开放的反馈和改进。虽然我们可能并不总是正确,我们将努力不断学习,做的更好。
          4. 审计员工的多样性,并审查我们的内部政策和程序。

          这些承诺将需要进一步的发展,将时间尺度为他们每个人建立。我们致力于与我们的成员分享进步。

          如果您有任何意见或想在这项工作中涉足,请 我们的团队联系.

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